Técnicas Eficaces

de Búsqueda de Empleo.

Duración: 

25 Horas

Costo:

$ 387.500

Modalidad de estudio: 

Virtual 

Inscripciones:

Abiertas 

Este es un curso diseñado para ayudarte a encontrar un trabajo. Tanto si buscas tu primer empleo, como si ya posees experiencia laboral previa, este curso te ayudará a ser más eficaz en tu proceso de búsqueda de empleo.

  • Aprender las oportunidades que ofrece internet como herramienta útil para la búsqueda de empleo.
  • Comprender las posibilidades que ofrecen las redes sociales y profesionales para la consecución de un empleo.
  • Aprender a poner en marcha tu autocandidatura de forma eficaz.
  • Saber localizar y responder de forma adecuada un anuncio de empleo publicado en la prensa.
  • Elaborar un plan personal de búsqueda de empleo.
  • Adquirir mayor seguridad en uno mismo a la hora de enfrentarse a un proceso de selección.
  • Aprender a personalizar las cartas de presentación y los currículum a cada oferta o puesto específico.
  • Conocer las claves para la correcta redacción de un currículum destacando las habilidades, actitudes y exigencias demandadas por el mercado laboral actual.
  • Conocer y entrenar la pruebas psicotécnicas más utilizadas.
  • Conseguir un primer contacto eficaz.
  • Aprender a cuidar los gestos y el lenguaje no verbal.
  • Saber reformular positivamente nuestros puntos débiles.
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Técnicas eficaces de búsqueda de empleo
–    Unidad 1: El Proceso de Búsqueda de Empleo
–      El mercado de trabajo
–      Tendencias actuales del mercado laboral
–      Décalogo de empleabilidad
–      ¿Cuál es el perfil general más buscado por las empresas?
–      Acceso a un puesto de trabajo
–      Herramientas para la búsqueda de empleo
–        El autoempleo
–        Empresas de selección de personal
–        Internet como herramienta de búsqueda
–        Buscar trabajo en otro país
–        Trabajar en una ONG
–        Red de contactos
–      Networking y Redes Sociales
–        Red de contactos en internet: Las Redes Sociales
–        Redes sociales profesionales
–        Test
–      Autocandidatura
–        Autocandidatura por carta
–        Modelo de carta autocandidatura
–        Autocandidatura por mail y teléfono
–        Modelo llamada autocandidatura
–        Autocandidatura presencial
–        Test
–      Seguimiento
–      Actividad Rolplay: Concertación de Entrevistas de Trabajo
–      Documentación
–    Unidad 2: La Carta de Presentación y el Curriculum Vitae
–      La carta de presentación
–        ¿Qué es y para qué sirve la carta de presentación?
–        Recomendaciones generales sobre las cartas de presentación
–        ¿Cartas clásicas o con un guiño?
–        Esquema de la carta de presentación
–        Modelo de carta de presentación
–        Tipos y ejemplos de cartas de presentación
–        Modelo contestación a anuncio
–        Modelo autocandidatura
–        Carta de agradecimiento
–        Modelo agradecimiento
–        Test
–      El Curriculum Vitae
–        Tipos de Curriculum Vitae
–        Contenido de un Curriculum Vitae I
–        Contenido de un Curriculum Vitae II
–        Esquema datos del Curriculum Vitae
–        Aspectos esenciales de un Curriculum Vitae
–        Presentación formal del Curriculum Vitae
–        Modelos de Currilum Vitae
–          Curriculum Vitae cronológico directo e inverso
–          Modelo Curriculum Vitae cronológico directo
–          Modelo Curriculum Vitae cronológico inverso
–          Curriculum Vitae funcional
–          Modelo Curriculum Vitae funcional
–          Curriculum Vitae creativo
–          El Currículum vitae on-line
–        Cómo redactar tu primer Curriculum Vitae
–        Modelo primer Curriculum Vitae
–        Redactar tu curriculum si tienes experiencia laboral
–        Modelo Curriculum Vitae con experiencia
–        Test
–      Actividad Rolplay: Entrevista por Competencias
–      Actividad Rolplay: Entrevista Personal de Trabajo
–      Documentación
–    Unidad 3: La Entrevista y las Pruebas de Selección
–      ¿Qué buscan en la empresa?
–      Proceso básico de selección
–      Perfiles laborales
–      Modelo de perfil laboral
–      Los test psicotécnicos
–      Cómo resolver test psicotécnicos
–      Preparación antes de la entrevista
–      La entrevista
–      Objetivos de la entrevista
–      Tipos de entrevistas
–      Estructura de la entrevista
–      Assessment Center
–      Cómo comportarse en la entrevista
–      ¿Qué puedo hacer en la entrevista?
–      Lenguaje no verbal
–      Entrena tú mismo: preguntas frecuentes en una entrevista de trabajo
–      Recomendaciones
–      Al final de la entrevista
–      Entrevista por competencias
–      Entrevistas y dinámicas grupales
–      Recomendaciones
–      Seguimiento
–      Actividad Rolplay: Saber cómo comportarse en las distintas modalidades de entrevistas de trabajo
–      Actividad Rolplay: Cómo hacer frente a los distintos tipos de preguntas de una entrevista de trabajo
–      Test
–      Documentación
–    Unidad 4: Contratación laboral
–      El contrato de trabajo
–      Clases de contrato de trabajo
–      Características del contrato a término fijo
–      Características del contrato por duración indefinida
–      Qué hacer cuando se vincula a un nuevo trabajador
–      Obligaciones y derechos
–      Prohibiciones
–      La jornada de trabajo
–      Remuneración del trabajo suplementario
–      Trabajo por turnos
–      Distribución de la Jornada Laboral
–      Condiciones de trabajo que se pueden modificar por parte del empleador
–      Test
–      Documentación