Técnicas Eficaces
de Búsqueda de Empleo.
Duración:
25 Horas
Costo:
$ 387.500
Modalidad de estudio:
Virtual
Inscripciones:
Abiertas

Este es un curso diseñado para ayudarte a encontrar un trabajo. Tanto si buscas tu primer empleo, como si ya posees experiencia laboral previa, este curso te ayudará a ser más eficaz en tu proceso de búsqueda de empleo.
- Aprender las oportunidades que ofrece internet como herramienta útil para la búsqueda de empleo.
- Comprender las posibilidades que ofrecen las redes sociales y profesionales para la consecución de un empleo.
- Aprender a poner en marcha tu autocandidatura de forma eficaz.
- Saber localizar y responder de forma adecuada un anuncio de empleo publicado en la prensa.
- Elaborar un plan personal de búsqueda de empleo.
- Adquirir mayor seguridad en uno mismo a la hora de enfrentarse a un proceso de selección.
- Aprender a personalizar las cartas de presentación y los currículum a cada oferta o puesto específico.
- Conocer las claves para la correcta redacción de un currículum destacando las habilidades, actitudes y exigencias demandadas por el mercado laboral actual.
- Conocer y entrenar la pruebas psicotécnicas más utilizadas.
- Conseguir un primer contacto eficaz.
- Aprender a cuidar los gestos y el lenguaje no verbal.
- Saber reformular positivamente nuestros puntos débiles.
Técnicas eficaces de búsqueda de empleo
– Unidad 1: El Proceso de Búsqueda de Empleo
– El mercado de trabajo
– Tendencias actuales del mercado laboral
– Décalogo de empleabilidad
– ¿Cuál es el perfil general más buscado por las empresas?
– Acceso a un puesto de trabajo
– Herramientas para la búsqueda de empleo
– El autoempleo
– Empresas de selección de personal
– Internet como herramienta de búsqueda
– Buscar trabajo en otro país
– Trabajar en una ONG
– Red de contactos
– Networking y Redes Sociales
– Red de contactos en internet: Las Redes Sociales
– Redes sociales profesionales
– Test
– Autocandidatura
– Autocandidatura por carta
– Modelo de carta autocandidatura
– Autocandidatura por mail y teléfono
– Modelo llamada autocandidatura
– Autocandidatura presencial
– Test
– Seguimiento
– Actividad Rolplay: Concertación de Entrevistas de Trabajo
– Documentación
– Unidad 2: La Carta de Presentación y el Curriculum Vitae
– La carta de presentación
– ¿Qué es y para qué sirve la carta de presentación?
– Recomendaciones generales sobre las cartas de presentación
– ¿Cartas clásicas o con un guiño?
– Esquema de la carta de presentación
– Modelo de carta de presentación
– Tipos y ejemplos de cartas de presentación
– Modelo contestación a anuncio
– Modelo autocandidatura
– Carta de agradecimiento
– Modelo agradecimiento
– Test
– El Curriculum Vitae
– Tipos de Curriculum Vitae
– Contenido de un Curriculum Vitae I
– Contenido de un Curriculum Vitae II
– Esquema datos del Curriculum Vitae
– Aspectos esenciales de un Curriculum Vitae
– Presentación formal del Curriculum Vitae
– Modelos de Currilum Vitae
– Curriculum Vitae cronológico directo e inverso
– Modelo Curriculum Vitae cronológico directo
– Modelo Curriculum Vitae cronológico inverso
– Curriculum Vitae funcional
– Modelo Curriculum Vitae funcional
– Curriculum Vitae creativo
– El Currículum vitae on-line
– Cómo redactar tu primer Curriculum Vitae
– Modelo primer Curriculum Vitae
– Redactar tu curriculum si tienes experiencia laboral
– Modelo Curriculum Vitae con experiencia
– Test
– Actividad Rolplay: Entrevista por Competencias
– Actividad Rolplay: Entrevista Personal de Trabajo
– Documentación
– Unidad 3: La Entrevista y las Pruebas de Selección
– ¿Qué buscan en la empresa?
– Proceso básico de selección
– Perfiles laborales
– Modelo de perfil laboral
– Los test psicotécnicos
– Cómo resolver test psicotécnicos
– Preparación antes de la entrevista
– La entrevista
– Objetivos de la entrevista
– Tipos de entrevistas
– Estructura de la entrevista
– Assessment Center
– Cómo comportarse en la entrevista
– ¿Qué puedo hacer en la entrevista?
– Lenguaje no verbal
– Entrena tú mismo: preguntas frecuentes en una entrevista de trabajo
– Recomendaciones
– Al final de la entrevista
– Entrevista por competencias
– Entrevistas y dinámicas grupales
– Recomendaciones
– Seguimiento
– Actividad Rolplay: Saber cómo comportarse en las distintas modalidades de entrevistas de trabajo
– Actividad Rolplay: Cómo hacer frente a los distintos tipos de preguntas de una entrevista de trabajo
– Test
– Documentación
– Unidad 4: Contratación laboral
– El contrato de trabajo
– Clases de contrato de trabajo
– Características del contrato a término fijo
– Características del contrato por duración indefinida
– Qué hacer cuando se vincula a un nuevo trabajador
– Obligaciones y derechos
– Prohibiciones
– La jornada de trabajo
– Remuneración del trabajo suplementario
– Trabajo por turnos
– Distribución de la Jornada Laboral
– Condiciones de trabajo que se pueden modificar por parte del empleador
– Test
– Documentación